法律法規
《江西省安全生產“三項崗位人員”能力考核與證書管理暫行辦法》政策解讀
發布時間:2020-01-07
一、制定的背景和必要性
在新一輪“放管服”改革中,原國家安監總局對《安全生產培訓管理辦法》(總局令44號)《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》(總局令30號)等幾個部門規章進行了重新修改,對安全培訓、考核、發證、復審及其監督管理等有關規定作出了一些調整。2016年6月24日,原省局制定印發的《江西省安全生產培訓考試考核管理辦法》(贛安監管人字〔2016〕63號)部分條款也需要作出對應的補充和完善。
為此,我廳制定了《江西省安全生產“三項崗位人員”能力考核與證書管理暫行辦法》(以下簡稱《辦法》),以進一步規范和加強全省高危行業安全生產“三項崗位人員”證書考核與管理工作,進一步強化從業人員的安全意識,不斷提高從業人員的安全生產知識和安全操作技能,切實從“人”這個要素環節筑牢安全生產基礎。
二、主要依據
該《辦法》主要依據《安全生產法》《安全生產培訓管理辦法》(總局令44號)《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》(總局令30號)等有關法律法規,在《安全生產資格考試與證書管理暫行辦法》(安監總培訓〔2013〕104號)的框架及《江西省安全生產培訓考試考核管理辦法》(贛安監管人字〔2016〕63號)部分章節的基礎上,對安全生產“三項崗位人員”證書考核與管理工作進行了細化和完善。
三、主要框架及內容
(一)主要框架
《辦法》分為總則、考試機構、考試點建設、考務管理、考試試題、考試違紀處理、考核發證、附則共8章38條??偟乃悸肥敲鞔_職責、嚴肅考核發證環節工作、簡化審查備案程序、提高辦事效率。
(二)主要內容
1.第二章考試機構。主要是對考試機構的設立、備案及其職責作出了規定。
2.第三章考試點建設。一是明確考試點建設應遵循政府投入為主、社會參與為輔、合理規劃布局、利企便民高效的原則,要求各地要根據區域特點和生產經營單位分布情況,制定考試點建設規劃,逐步從依托安全培訓機構硬件設施建設的考試點中退出,合理規劃建設行政部門自己的考試點,真正落實教考分離制度,實現以考促培的目的。二是對考試點設立中,對考試點自查、設區市、省直管試點縣(市)初驗、省廳審查核驗等作了規定,明確了考試點建設主要以設區市、省直管試點縣(市)考核發證部門意見為主。
3.第四章考務管理。一是強化了年度、月度考試計劃的嚴肅性。要求考試計劃必須提前向社會公告,以利于從業人員及時報名參加考核、取證。二是對考生報名受理、試卷生成、考試組織、成績公布等考試全過程提出了具體要求,使考試各環節更加順暢、嚴謹。
4.第六章考試違紀處理。主要是要求監考人員和考評人員在監考及考評評分過程中,要堅持公平公正的原則,杜絕徇私舞弊的行為。考生在考試過程中,要遵守考場紀律,聽從監考人員和考評人員的管理,如有違反考場紀律的行為已經發現應給予怎樣的處罰。
5.第七章考核發證。主要是對考試通知公布、考試結果審查公布、制證及公示等各流程環節具體的辦結時間和程序進行了明確,以保證在規定的工作日內完成考核與發證。
江西省應急管理廳
2019年12月27日